چگونگی نوشتن متن یک قرارداد ؟
سوال قرارداد باید مختصر باشد یا مفصل ؟
سوال و ابهامی که بسیاری از تنظیم کنندگان قرارداد با آن روبرو می شود این است که یک قرارداد ، مختصر کوتاه باشد و یا مفصل و چندین صفحه ای ؟ واقعیت از این قرار است که یک قرارداد بسته به موضوع آن ، اعتبار طرفین ، شرایط و چهار چوب آن ممکن است مختص یا طولانی باشد اما نکته ای که نباید از نظر دور داشت اسن است که در قرارداد باید از زیاده گویی اجتاب کرد، مطالب و موضوعات یک قرارداد باید بصورت مفهوم و روشن آورده شود و حتی رعایت نکات ویرایشی و تایپی هم در آن ضروری است.
عنوان قرارداد :
عنوان یک قرارداد علاوه بر اینکه نام مشخصی بر قرارداد ما بار می کند و وجه تمایز بین قرارداد ها به شمار می رود ، بیان کننده ماهیت و توصیف یک قراداد است و معمولا در موارد اختلافی برای قاضی رسیدگی کننده جایگاه خاصی دارد .
چه عنوانی برای قراردادم انتخاب کنم؟ عنوان یک قرارد نه لازم است خیلی کلی باشد و نه خیلی دقیق و جزیی ، البته دقت داشته باشید که در عالم حقوق کلمات اعتبار و مفهوم خاصی دارند.
طرفین قرارداد :
در قسمت مشخصات طرفین یک قرارداد ، اطلاعاتی همچون : نام نام خانوادگی ، کد ملی ، ( اقامتگاه )آدرس و شماره تلفن حقیقی و قابل دسترسی هر یک از طرفین ذکر می گردد ، علاوه بر این باید مشخص گردد که هر یک از طرفین با چه عنوان و یا سمتی در قرارداد حاضر شده اند.( به عنوان اصیل-به عنوان نماینده-به عنوان وکیل و… )
موضوع قرارداد :
موضوع قرارداد بیان کننده ماهیت اون اقدام یا کاری است که طرفین خود را ملزم به انجام آن می کنند،در واقع موضوع یک قرارداد محدوده حقوق و تکالیف طرفین را مشخص می کند.
موضوع یک قرارداد ممکن است: فروش / ساخت و توسعه یک نرم افزار ویژه /واگذاری حق استفاده /مشارکت و سرمایه گذاری در پروژه /اجاره/پخش و توزیع و… باشد.
*موضوع یک قرارداد باید کاملا واضح و مشخص بیان گردد و طرفین قرارداد به آن ابهامی نداشته باشند.
مدت قرارداد :
مدت قرارداد ممکن است محدود و یا نامحدود باشد.
*لازم است در مدت یک قرارداد ، شروع و پایان مدت مشخص و معین باشد.
نمونه قرارداد كار
اين قرارداد بر طبق قانون کار بين خانم/آقاي ……………… فرزند ……………… داراي شناسنامه شماره ……………… صادره از ……………… متولد ……………… ساكن ……………………………………………………………………………………………………….
/ شركت ………………… ثبت شده به شماره …….…………. در اداره ثبت شرکت های تهران به نشانی …………..………………… تلفن : …………….. به نمايندگي خانم …………………………… كه در اين قرارداد كارفرما ناميده ميشود از يك طرف
و خانم/آقاي …………………………… فرزند: ……………………. به شماره شناسنامه : ……………………. شماره ملی……………………… صادره از …………………. متولد :………………………به نشاني ……………………………………………………. كه در اين قرارداد کارمند ناميده ميشود از طرف ديگر به شرح ذيل منعقد ميگردد.
ماده ۱: موضوع قرارداد
انجام وظايف شغلی محوله در واحد اداری با عنوان شغلي کارمند اداری بصورت تمام وقت بوده و کارمند ميبايست طبق برنامه تعيين شده …………ساعت در روز و از ساعت ………..تا…………………. با رعايت مقررات شركت ، انجام وظيفه نمايد.
ماده ۲: مدت موضوع قرارداد
اين قرارداد به مدت …………….سال شمسی از تاريخ………………..لغايت…………………….. می باشد.
ماده ۳: مبلغ موضوع قرارداد
۱-۳- ميزان دستمزد ثابت ماهيانه حداقل دستمزد مطابق وزارت کار به مبلغ ……………………..ريال ميباشد .
۲-۳- عیدی سالانه برابر پایه حقوق
۳-۳- حق مسكن ……………………………… ریال
۴-۳- حق اولاد …………………………….. ریال
۵-۳- حق خواربار ……………………………… ریال
۶-۳- حق سنوات طبق مقررات قانوني
۷-۳- ماليات و كسورات منوط به حق بيمه و ساير مطالبات از دريافتي ماهانه طبق مفاد قانوني كسر خواهد شد.
۸-۳ بیمه تامین اجتماعی مطابق قانون اجرا می گردد.
ماده ۴: شرايط فسخ قرارداد
اين قرارداد در صورت حدوث موارد زير با حق اختیار کارفرما فسخ خواهد گرديد و کارمند حق هيچگونه اعتراضي را نخواهد داشت .
۱-۴- عدم رعايت مقررات شرکت
۲-۴- غيبت غير موجه بمدت ……………….. روز غير متوالي يا ……….. روز متوالي در طول مدت قرارداد
۳-۴-عدم اجراي وظايف محوله
۴-۴ درصورتی که هریک از کارمند یا کارفرما نخواهند و یا نتوانند ادامه همکاری دهند موظف هستند یک ماه قبل مراتب را به طرف مقابل اطلاع دهند.
ماده ۵: اختلافات ناشي از اجراي اين قرارداد بدوا” از طريق سازش بين دو طرف و در صورت عدم سازش در مراجع مندرج در قانون كار حل و فصل خواهد شد .
ماده ۶: بقيه موارديكه در اين قرارداد پيش بيني نشده بر اساس قانون كار و ساير قوانين و مقررات مربوطه خواهد بود.
ماده ۷: اينجانب …………………………….. با علم كامل بر مفاد اين قرارداد آنرا امضاء نموده و خارج از مواد مندرج در قرارداد حق طرح هيچگونه اعتراضي را در آينده ، چه در شركت و يا ساير مراجع نخواهم داشت .
ماده ۸: اين قرارداد ۸ ماده و در دو نسخه كه در هر نسخه حكم واحد را دارا ميباشد تنظيم و به امضاي طرفين رسيد.
كارفرما کارمند
